エンジニアの転職フェアには、求人サイトなどが主催している“エンジニアの転職に関する質問会”などがあります。
そんなエンジニアの転職フェアにおいて、非常に多い“面接に関する質問”があります。
その質問が、転職理由として“勤務環境・給与を最優先に考えているためと伝えると不利なのか”という質問です。
転職を考えているエンジニアには、必ず何かしらの転職理由があるでしょう。
面接で転職理由について質問されたとき、勤務環境・給与を最優先に考えていることを伝えるのは不利なのでしょうか？
それぞれ細かく解説します。
エンジニアの面接で“転職理由は給与を最優先に考えているため”と伝えると不利？
結論から言うと、エンジニアの面接において“給与を最優先に考えているため”という転職理由を伝えると、不利になるケースが多いです。
転職理由として“給与を最優先に考えているため”と伝える際には、さまざまなリスクがつきまとうためです。
例えば転職理由として“給与を最優先に考えているため”ということを伝える場合、“給与アップの分の成果をどのように出すのか”も同時に伝えなくてはいけません。
もしその内容を伝えられなければ、“自分のメリットしか考えられないエンジニア”という印象を与えてしまいます。
また転職理由が“給与を最優先に考えているため”だと、“もっと待遇が良い企業があればすぐに退職してしまうのでは”と面接官に不安を与えることにもなります。
そして何より、トータルで“しっかりとコミュニケーションがとれないエンジニア”という印象を与える可能性もあるのです。
つまり自分のメリットしか考えず、面接官が不安になると理解できそうなことをペラペラ面接で話してしまうようなエンジニアは、コミュニケーションを取るのも苦手と判断されてしまうのです。
エンジニアの面接で“勤務環境を改善したいため”と伝えると不利？
ではエンジニアの面接において、転職理由として“勤務環境を改善したいため”と伝えるのはどうなのでしょうか？
勤務環境を改善したいというのはつまり、以前の職場環境が良くなかったため、他の企業に転職して環境を変えたいということです。
ただ実はこれも、面接ではあまり伝えない方がいい転職理由なのです。
なぜかというと、“勤務環境を改善したいため”というのは、“転職理由”ではなく“退職理由”だからです。
職場環境が良くないということが理由で、転職を考えるエンジニアは確かに多いです。
ただそれを転職理由として答えるのは、面接官が聞きたいことを答えていないことになってしまいます。
面接官が聞きたい転職理由というのは、“転職することで実現したいこと”とその理由です。
“この企業に入社してこんなこと仕事をしたい”、“このような理由でこんな仕事をしたい”ということを伝えなくてはいけないのです。
この違いをハッキリ理解していなければ、面接官に良いアピールをすることは難しいでしょう。
“勤務環境を改善したいため”という転職理由を伝えるということは、面接官に“逃げ”の転職をしていると捉えられても仕方がないのです。
まとめ
転職を考えているエンジニアがフェアに参加して、勤務環境・給与を最優先に考えているためと伝えると不利なのかという質問をするとします。
その際には、“言い方次第で有利になる”という風に教えられる場合もあるでしょう。
ただ言い方次第で有利になるということは、そもそもあまり言うべきことではないと捉えることもできるのです。
その転職理由に固執するくらいなら、もっとポジティブで伝えやすい転職理由を考える方がよっぽど良いでしょう。
面接官の質問の意図を汲み取り、前向きなエンジニアという印象を与えるだけでも、かなり転職は有利になります。
